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El 1 de junio es el Día del Niño, PATTING Technology organizó especialmente el segundo trimestre de la capacitación de nuevos empleados que se llevará a cabo en una organización de día tan feliz.
En el segundo trimestre, PATTAN cuenta con casi 20 nuevos empleados para unirse al departamento de investigación y desarrollo de tecnología, al departamento de administración de personal, al departamento de fabricación y otros departamentos, con el fin de acelerar la integración de nuevos empleados, se invitará a participar la tarde de la capacitación. en la gestión de los distintos departamentos de la empresa, y los intercambios presenciales de los departamentos de los nuevos empleados.
El contenido de la capacitación fue rico y vívido, el instructor se centró en la cultura corporativa de PATTEN, la visión de la empresa y los valores fundamentales, explicó los sistemas de gestión relevantes de la empresa, como la gestión de la seguridad de la producción, la gestión de recursos humanos, la gestión de I+D de tecnología, la gestión del servicio al cliente, etc. para ayudar a los nuevos empleados a comprender mejor la cultura organizacional, comprender más rápidamente las especificaciones del proceso, una integración más fluida en el equipo y mejorar de manera más eficiente las capacidades comerciales. Los alumnos escucharon atentamente e interactuaron activamente durante toda la formación y ganaron mucho.
Al finalizar la formación, la dirección de la empresa volvió a expresar su cálida bienvenida a los nuevos compañeros que se incorporaron a PATTEN. Se cree que los nuevos empleados ayudarán a que el nivel de talento de PATTEN continúe desarrollándose de manera saludable, y la plataforma profesional de PATTEN también contribuirá a la fabricación inteligente de China con la gente de PATTEN.
